7月6日，在阿太克新材的会议室里，有一群为共同的目标聚集在一起的追梦者，他们立志打造EPS线条行业首家上市公司，他们在开拓EPS线条民用市场的道路上披荆斩棘。
历时1个月的“悦跑橘洲，领跑未来”活动颁奖，5-6月的提案颁奖，以及培训优秀学员的颁奖典礼隆重举行，为优秀、坚韧的阿太克人喝彩。
在阿太克新材，每一位家人的努力付出与坚持不懈都会被认可与奖励！
董事长刘泽恩先生致辞
阿太克新材始终提倡学习文化、改善文化、运动文化，这3个体系相互独立，又密不可分。学习文化为企业发展打造核心军队，改善文化激励大家不断进步超越，运动文化是让每一位拥有健康的体魄、坚强的意志，成为与阿太克新材共同走过上市长征的革命英雄。
阿太克新材关注每一位家人的成长，认可家人的每一份付出与努力，我们将用爱、用拼搏、用温暖凝聚成一支无懈可击的阿太克新材铁军。
阿太克新材董事长刘泽恩先生
常务副总裁刘士革先生致辞
学习文化不仅是培训，更重要的是人才复制，把优秀的工作能力复制给每个人，对企业产生的价值将令人震撼。提案是培养大家发现问题的意识和解决问题的能力，当提案成为企业的常态化体系，对企业的效率体现是非常巨大的。21天跑团是为了让我们养成运动习惯，培养坚持、勇敢、自律的优秀品质。
希望我们每一位阿太克人在公司众多活动中，收获成长与进步，共同创建伟大的公司。
阿太克新材常务副总裁刘士革先生
“悦跑橘洲，领跑未来”颁奖
“悦跑橘洲，领跑未来”21天悦跑活动，挑战成功的有12位小伙伴，克服了长沙的“魔性”变化的极端天气，在工作繁忙的同时，坚持21天不间断跑步，平均每天不少于5公里，每人达到总公里数105公里以上。（阿太克人就是运动达人）
女子组冠军周丽凤、男子组冠军罗亮
女子组亚军李芬、男子组亚军唐耀祖
挑战“21天悦跑”成功的小伙伴
人生的奔跑不在于瞬间爆发，而在于途中的不懈坚持。只有不断奔跑的人，才能看见终点的靓丽风景。让我们一起奔跑青春、领跑未来！
5月-6月提案颁奖
改善文化——提案，在公司大力推行以来的3个月，提案数量累积达84件，各部门参与度非常高。
其中，5-6月的提案最大奖花落生产链的李瑞光，箱式变压器变更提案，为公司节约成本8万元，当之无愧的3级提案奖，奖金1000元。
目前，李瑞光累积为公司节约成本28万元，提案的魔力不可小觑啊！
最高奖获得者李瑞光
提案积极参与奖获得者合影
提案类型占比一览
经过3个月提案推行，占比最多的是提升效率的提案，达25.3%；其次是5S现场管理法的提案，达17%。
在公司的日常运营中，全体阿太克人发现问题的提案意识已无处不在，解决问题的能力也在与日剧增，更重要的是，大家都站在公司的角度积极想好对策，解决工作中的问题，大家的极具创新、突破思维的提案能力通过日积月累，助推公司的发展意义重大。
培训优秀学员颁奖
阿太克新材的铁军培训计划，团队+技能培训共13次，历时2个月。
每周的周二、周五晚上，相聚在会议室一起学习《致加西亚的一封信》系列，大家相互交流、交换思维、增进友谊、思想同频。更学习了诸多工作法宝，如：PDCA、5W2H、QC七大手法、8D、QCC等，对提升职员整体工作技能作用显著。
第一阶段的培训课程告以段落，为13次坚持参与的小伙伴点赞！接下来的培训将进入全新阶段，后续的培训奖励将更丰厚，大家加油哦！
