青苗成长，未来可期
新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，2022年3月21日-3月27日，湖南阿太克新材料股份有限公司“青苗计划-招商新兵特训”正式开班。
此次开班仪式由阿太克新材研修院高级培训讲师沈纯主持，阿太克新材总顾问、研修院名誉院长颜爱民教授，阿太克新材董事长刘泽恩先生、副董事长夏骞先生受邀出席，15位销售部新兵学员、4位来自其他部门新入职员工共同参与。
为了更好的帮助学员职业成长，公司从企业文化、日常管理、产品生产与安装、职业素养提升、客户服务五个端口入手，制定了14个课程，邀请11位公司老师为学员讲解，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色，并进一步加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。
颜爱民教授
在结业仪式上，颜爱民教授讲述了改革开放40周年以来中国日新月异的发展，并从宏观环境出发分析了个人的生存之道，提出在新时代中我们中需要具备的四个精神品质—勤奋、坚持、创新、学习。颜教授告诫学员无论是在职场还是在日常生活中，都要谋定而后动，积极发扬吃得苦、霸得蛮、耐得烦的湖南人精神，始终保持对成功的欲望，将个人态度从用手学习向用心学习转变，以客户满意为奋斗目标，实干笃行，奋楫争先。
阿太克董事长刘泽恩先生
阿太克董事长刘泽恩先生和副董事长夏骞先生对新入职的阿太克家人表示了欢迎，对新员工展现出的蓬勃朝气和精神面貌表示赞许。作为大家长的刘泽恩先生，带领大家深入了解了阿太克企业文化以及发展历程，并寄语新员工要立足岗位，主动作为，做到企业和员工双向赋能、共同成长。
副董事长夏骞先生
短暂而又难忘的培训，传递的是公司凝聚“青苗之心”，激发“青苗之力”，持续为客户创造价值，为创业者实现财富自由的责任与使命。同时，我们相信，阿太克的新青苗们也将以昂扬的斗志和饱满的热情，持续奋斗，不负韶华，与阿太克携手共创，在高质量发展的道路上阔步向前，不断实现新跨越，书写发展新篇章！
